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Fruto de las necesidades del mercado y de la creciente demanda generada por buena parte de sus laboratorios clientes, el Grupo AIO HEALTH PRO ha creado una división orientada a dar respuesta a la captación y retención de talento en el sector Health y Farma bajo la denominación AIO TALENT.
José Manuel Pascual Barea (CEO & Partner en Grupo AIO HEALTH PRO) y Xavier Bueno Ortín (Talent Research Executive en AIO TALENT) vertebran la estructura de responsabilidades de esta nueva división, que nace con un importante portfolio de clientes y encargos de selección en curso.
En un entorno cada vez más competitivo, la captación y, sobre todo, la retención de talento se han convertido en una prioridad fundamental para todos los departamentos de recursos humanos de la industria farmacéutica.
AIO TALENT, con sede en Barcelona y Madrid, y operaciones en España y Portugal, combina las últimas estrategias, tendencias y novedades para la identificación e integración de candidatos de alto valor añadido en todas las áreas de la organización, desde Dirección General, CEO y miembros del Consejo, hasta posiciones clave en Marketing, Comercial y Estructuras Productivas. Tanto para posiciones operativas presenciales, híbridas o remotas.
De igual manera AIO TALENT aporta innovadoras métricas precisas para evaluar a los candidatos y garantizar su integración o, en su caso, realizar una nueva búsqueda.
AIO TALENT se nutre de más de 30 años de expertise en posiciones de liderazgo comercial, marketing y alta dirección del equipo directivo en el sector farmacéutico, así como de la visión y conocimiento que ha desarrollado el Grupo AIO HEALTH PRO desde hace más de 10 años. AIO OUTSOURCING ofrece soluciones comerciales y de marketing a laboratorios farmacéuticos, para potenciar la recomendación y prescripción de médicos, farmacéuticos y otros profesionales sanitarios, así como acciones de sell in y sell out en farmacias
