Empresas Premium
.jpg){kind=logo}
Desde 2017, el sector farmacéutico ha aumentado un 25,8 % el peso de su plantilla hasta alcanzar los 56.325 empleos directos en 2023, que, sumados a indirectos e inducidos, superan los 270.000 puestos de trabajo en toda España.
Estos son algunos de los datos que arroja la encuesta sobre el Empleo en la Industria Farmacéutica 2023, que Farmaindustria presentó en Madrid, así como el nuevo portal de empleo Jóvenes en Farma, en un evento con la presencia de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Además de la presencia institucional de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, el acto contó con la asistencia de la comisionada del PERTE para la Salud de Vanguardia, Raquel Yotti.Todos pusieron en valor el papel de la industria farmacéutica para la economía y el bienestar de la sociedad de nuestro país.
Junto a la ministra, el director general de Farmaindustria, Juan Yermo, subrayó que las cifras del sector “permiten afirmar con rotundidad que la industria farmacéutica innovadora es uno de los sectores estratégicos que más puede contribuir al desarrollo de nuestro país y al impulso del modelo productivo para los próximos años. Un modelo basado en la innovación, el conocimiento y el empleo de calidad y con capacidad de atraer nuevas fuentes de inversión internacional”.
Además del avance general, los datos reflejan un aumento de las mujeres en las plantillas, donde ellas representan ya el 56,1 %, más del doble que la media de los sectores industriales. En la industria farmacéutica, ellas representan el 45,2 % en los comités de dirección y casi el 25 % en las direcciones generales. En los puestos directivos, estas cifras superan en más del doble y el triple a las de las compañías que conforman el IBEX35.
Además de ser un empleo igualitario, el de la industria farmacéutica es un empleo de calidad y cualificado. En este sector, el 96,4 % de los puestos de trabajo son indefinidos, frente al 82,8 % de la economía nacional, y casi el 70 % son para titulados superiores, frente al 46,3 % de la media nacional.
En los últimos años, la apuesta por el empleo se ha enfocado especialmente en el tramo más joven –menores de 30 años—, que ha duplicado su peso en la última década y que en 2023 supuso más del 30% de las nuevas contrataciones. También otro grupo etario, el de mayores de mayores de 54 años, que han pasado de representar el 11,9 % en 2017 al 15 % en 2023.
En este contexto y para impulsar aún más el talento joven, Farmaindustria ha lanzado recientemente el portal Jóvenes en Farma, un espacio destinado a ofrecer a los jóvenes de distinta formación –tanto universitaria como profesional—un espacio donde conocer y profundizar en las oportunidades que ofrece el sector farmacéutico y servir de conexión entre ellos y las compañías farmacéuticas.
