La farmacéutica Lacer innova en sus procesos de gestión del talento apoyándose en la solución de Talentia HCM

Talentia Software, editor de soluciones para la gestión del talento y del rendimiento financiero,  ha sido seleccionada por la empresa farmacéutica Lacer para digitalizar sus procesos de Recursos Humanos y poder adecuarse a la nueva estrategia de crecimiento de la compañía italo-española.

La compañía diseñó en 2020 un plan estratégico a tres años que establecía una renovación de las líneas maestras de la compañía que pivota entorno a tres grandes ejes: Organización, Talento y Cultura. Por tanto, el departamento de Recursos Humanos adquiría un nuevo protagonismo, con la tarea de liderar este cambio desde la gestión del talento y nuevas funciones de calado organizativo.

La implementación de la solución de Talentia ha supuesto toda una serie de ventajas en la automatización de procesos de gestión del talento y el manejo de información filtrada y pertinente. Se han rediseñado, simplificado e introducido buenas prácticas, se han establecido KPIs para analizar los datos integrados para la mejora y rapidez de la toma de decisiones, y se han establecido las bases para facilitar más información a los managers a través de un nuevo portal del manager, dándoles más herramientas para la gestión de sus equipos.

Con la adopción de la solución de Talentia HCM, la compañía farmacéutica consolida su plan de transformación, redefiniendo los roles del departamento como partners estratégicos de negocio y expertos de procesos, así como un nuevo modelo de relación con los clientes internos y la digitalización de los procesos. Además, la flexibilidad de la herramienta permite una revisión constante de la estructura, procesos, roles y dimensionamiento de la organización.