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Synergie, multinacional especializada en soluciones de recursos humanos y servicios de empleo, ha realizado un análisis del mercado laboral en el sector farmacéutico y de los perfiles más demandados por las empresas que lo componen.
Según dicho informe el 53 % de las personas empleadas de este sector son mujeres, el doble de la media en el sector industrial. Esto sitúa al sector como una de las actividades con mayor representación femenina. Además, cabe destacar que la cifra de ocupación femenina de los puestos de dirección ha aumentado hasta el 45 %.
Por otra parte, uno de cada tres nuevos empleos generados es ocupado por trabajadores jóvenes y el 64% de ellos requieren una titulación superior.
“La inversión en I+D reafirma la posición del sector farmacéutico como un actor clave en el impulso del progreso científico y tecnológico, contribuyendo significativamente al desarrollo socioeconómico y al bienestar de la sociedad, también mediante la creación de empleo”, explica Sílvia Balcells, directora general de Synergie España. “La gran representación femenina en la industria farmacéutica y las oportunidades que esta brinda a los jóvenes la convierten en una pieza fundamental en el futuro laboral de nuestro país”, añade Balcells.
En el sector farmacéutico actual, la demanda de perfiles profesionales altamente especializados se ha incrementado significativamente debido al rápido avance científico y tecnológico. Entre los perfiles más demandados, destacan aquellos con habilidades tecnológicas de más reciente creación, que están revolucionando la forma en que se investiga, desarrolla y comercializa la medicina: Científico de Datos en Salud: Especialista en Bioinformática: Ingeniero Biomédico: Especialista en Inteligencia Artificial (IA) en Salud: Especialista en Seguridad de Datos Médicos:
Sin embargo, desde Synergie destacan “las serias dificultades con las que cuentan las empresas del sector para encontrar perfiles que se ajusten a sus necesidades, dando como resultado la externalización de este trabajo de selección”. Además, “debido a la gran especialización con la que deben contar estos profesionales, se les debe ofrecer formaciones específicas del sector”, concluye Balcells.
