La firma de RRHH Synergie analiza las claves del sector de la industria farmacéutiva en el ámbito laboral

De esta forma, para Sílvia Balcells, directora general de Synergie, “el sector farmacéutico, que actualmente se encuentra en búsqueda activa de candidatos, ofrece condiciones muy interesantes. Destacan aspectos como la estabilidad laboral, una alta retribución o la capacidad de desarrollo profesional. Sin embargo, para acceder es necesario estar altamente cualificado y, además, también se requiere de un aprendizaje continuado por parte de los empleados”.

Synergie ha analiza también los datos expuestos en el estudio ”Empleo en la industria farmacéutica innovadora 2021”, realizado por Farmaindustria, en el que expone las claves para comprender cuál es la situación actual del mercado laboral en la industria farmacéutica.

• Estabilidad laboral. Actualmente este sector ocupa a 44.068 personas. De estos, 9 de cada 10 profesionales tiene un contrato indefinido y, de ese 90 %, solamente un 1% de ellos trabaja a jornada parcial.
• Referentes en igualdad. A día de hoy, el 53 % de los profesionales del sector son mujeres y el 44,8% de los comités de dirección de este tipo de compañías cuentan con representación femenina.    
• Alta cualificación y apuesta por el talento joven. Dentro de la industria farmacéutica, el 75 % de los empleados cuenta con una titulación superior. Esta situación no es igual dentro de todos los ámbitos, ya que, por ejemplo, en puestos de I+D+i, el 90 % de los profesionales tiene titulaciones superiores. Además, en 2021 el 30 % de los nuevos contratos fueron firmados por menores de 30 años.
• Puestos emergentes. Los puestos más demandados del sector son analista de laboratorio, operario químico y carretillero. Sin embargo, la digitalización ha impulsado la demanda de nuevos perfiles profesionales. “Si bien es cierto que la mayoría de puestos están vinculados con la fabricación y la producción, la comercialización ha evolucionado hacia modelos de venta online donde se requieren perfiles profesionales vinculados con el marketing y el ecommerce” afirma Balcells.  “La estricta normativa que regula la comercialización de productos medicinales y farmacéuticos también está impulsando el interés por los candidatos especializados en el área legislativa y comercial” añade la directora general.